제가 청년인턴으로 중소기업에 취직해서 전달에 2일동안 청년인턴 직무교육을 받느라 회사 못갔는데요.

이런 의무 교육 때문에 회사를 빠진경우 다음달에 월차가 가능한지 궁금합니다.

또한 월차는 구두 통보 하면 되는지 따로 양식을 써야 하는지도 궁금하네요.