지급대상

요양종결일이 ’10.04.27. 이전

요양종결일이 ’10.04.28. 이후

• 장해 제1급~제9급을 결정받은 자

• 장해 제1급~제12급을 결정받은 자
• 요양중에 있으나 치유 후에도 장해 제1급부터 제12급에 해당할 것이라는 내용의 의학적 소견이 있는 자

직장복귀지원금

지급요건

• 요양종결일(또는 직장복귀일)부터 6개월 이상 고용을 유지하고 그에 따른 임금을 지급한 경우
  * 요양 중 원직장복귀자 : 직장복귀일을 적용

지급금액

• 최대 12개월까지 장해등급별로 차등지급
  제 1급~제 3급 : 월 60만원(최대720만원)
  제 4급~제 9급 : 월 45만원(최대540만원)
  제 10급~제 12급 : 월 30만원(최대360만원)
  * 고용노동부 장관이 고시하는 금액 범위 내에서 사업주가 산재근로자에게 실제 지급한 임금액 기준

청구시기

• 원직장에 복귀한 날부터 1개월이 지난 후에 청구(※ 소멸시효 3년)

직장적응훈련 및 재활운동비

지급요건

• 직장적응훈련 또는 재활운동이 끝난 다음날부터 6개월 이상 고용을 유지하고 그에 따른 임금을 지급한 경우
• 요양종결일(또는 직장복귀일)부터 6개월 이내에 시작

* 요양중 원직장복귀자 : 직장복귀일을 적용

지급금액

• 최대 3개월까지 지급
  - 직장적응훈련비 : 월 45만원(최대135만원)
  - 재활운동비 : 월 15만원(최대45만원)
  * 고용노동부 장관이 고시하는 금액 범위내에서 실제 든 비용 기준

청구시기

• 직장적응훈련 또는 재활운동을 시작한 날부터 1개월이 지난후에 청구
  (※ 소멸시효 3년)

제외대상

직장복귀지원금

• 산재근로자가 사업에 복귀하기 3개월 전부터 복귀 후 6개월 이내에 퇴직하게 한 경우

* 단, 자발적 퇴직자는 제외

• 장애인 고용의무가 있는 사업주가 의무고용률을 초과하지 못한 경우
• 다른 법령에 따라 직장복귀지원금에 해당하는 금액을 받은 경우

* 단, 다른 법령에 따라 직장복귀지원금에 해당하는 금액을 받은 경우에는 그 금액을 빼고 일부 지급 가능

직장적응훈련비
재활운동비

• 산재근로자를 직장적응훈련 또는 재활운동이 끝난 다음날부터 6개월이 되기전에 퇴직하게 한 경우

* 단, 자발적 퇴직자는 그 퇴직한 날까지 지급

• 다른 법령에 따라 직장적응훈련비 또는 재활운동비에 해당하는 금액을 받은 경우

* 단, 다른 법령에 따라 직장적응훈련비와 재활운동비에 해당하는 금액을 받은 경우에는 그 금액을 빼고 일부 지급 가능

청구

구분

청구

청구서류

직장복귀지원금

고용을 유지한 사업 또는
사업장이나 그 본사 소재지를
관할하는 공단 지역본부(지사)

• 청구서
• 고용관계와 임금 지급사실을
  확인 할 수 있는 서류
• 통장사본 등

청구방법 : 공단방문, 우편접수, 고용·산재보험토탈서비스

직장적응훈련비
재활운동비

고용을 유지한 사업 또는
사업장이나 그 본사 소재지를
관할하는 공단 지역본부(지사)

• 청구서
• 영수증 사본
• 통장사본 등

청구방법 : 공단방문, 우편접수