산재고용관련상담
| 퇴직금 산정일수의 답변입니다. |
| 날짜 : 2003-04-29 오전 4:12:24 |
조회 : 4869 |
글쓴이 : 노사협력팀 |
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답변이 늦어서 죄송합니다.
질의하신 퇴직금 산정일수는 계속근로일수 1년이상인 근로자에게는 1년에 30일분 이상의
퇴직금을 지급하도록 근로기준법 제34조에서 규정하고 있습니다.
[근로기준법 제34조 (퇴직금제도)] ①사용자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로년수가 1년미만인 경우에는 그러하지 아니하다.
이때 계속 근로년수의 계산은 입사일부터 퇴사일까지의 기간전체에 대해 기산하여야 합니다
근로자의 귀책사유로 결근한 기간이 있더라도 전체 근속년수 산정에서 제외할 수 없습니다.
따라서 질의하신 경우의 근속기간은 입사일 2002년2월3일부터 퇴사일 2003년2월9일 까지임으로 전체 근속년수가 1년을 초과하였기에 퇴직금은 지급하여야 됩니다.
감사합니다.
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