산재고용관련상담
| 출산 등 이직 여성 채용 시 “엄마채용장려금” 지급 |
| 날짜 : 2007-04-19 오전 12:37:23 |
조회 : 2942 |
글쓴이 : 기업지원팀 |
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□ 오는 25일부터 임신·출산·육아 등으로 이직한 여성근로자를 신규채용 하는 경우 월 60만원의 장려금이 새롭게 지원된다. 또한, 육아휴직 급여도 현재 월 40만원에서 50만원으로 상향지급 된다.
「출산 등 이직여성 신규채용장려금(엄마채용장려금)」은 임신·출산·육아 등의 이유로 회사를 그만 둔 여성근로자를 채용하는 경우 사업주에게 처음 6개월 동안은 월 60만원을, 그 후 6개월 동안은 월 30만원을 지원하는 제도로 이번에 처음 신설되었다. (단, 신규채용 여성근로자는 회사를 그만 둔 후 5년 이내 이어야 하며, 3개월 이상 구직활동을 하였어야 한다.)
□ 아이를 키우기 위해 휴직하는 경우 최대 1년까지 지급하는 「육아휴직급여」도 현재 월 40만원에서 월 50만원으로 상향 조정되었다.
□ 취업에 실패한 장기실업자(구직등록 후 6월 이상 실업) 또는 여성가장이 창업하는 경우 점포를 무료로 임대해 주는 사업이 새롭게 시행된다. 올해 230억원의 예산이 확보되었으며, 지원대상, 지원금액 등 구체적인 내용은 4월중 노동부 홈페이지를 통해 공고할 예정이다.
□ 고령자의 고용을 증대시키기 위해 중소 제조업체가 50세 이상의 전문인력을 채용하는 경우 사업주에게 처음 6개월 동안은 1인당 120만원을, 이후 6개월 동안은 60만원을 지원한다.
문의처 : 053-572-3434 기업지원팀
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