노동부에서는 2001년도부터 남녀고용평등법 시행일에 맞추어 매년 4월 첫째주를 "남녀고용평등 강조주간"으로 지정하고, 남녀고용평등 의식 확산을 위한 다양한 행사를 추진해 오고 있습니다.

이와 관련하여 녀고용평등강조주간(4.1~4.7)을 맞아 산전후휴가 및 육아휴직제도 등에 의한 일-가정 양립을 통하여 여성인력의 사회진출과 자아실현을 촉진하고, 이와 아울러 저출산과 인구고령화로인한 미래의 인력난이 예상되어 여성인력의 활용을 통한 지속발전을 위한 국가경쟁력 제고를 위한 사회적 공감대를 조성하고자 "산전후휴가 및 육아휴직 이용 수기 공모" 행사를 다음과 같이 개최하오니 많이 참여하여 주시기 바랍니다.

1. 공모기간 : 09.3.3~3.20 (입상자 발표 09.4.3)

   * 09.3.18.(수)까지 응모자 수가 10명 미만일 경우 10일 이내의 범위에서 1회 연장함(공모기간 연장시 홈페이지를 통해 별도 공지 예정)

2. 공모내용

  - 산전후휴가 및 육아휴직을 이용하면서 겪은 애로와 경험담

  - 직장복귀 이후의 보람과 성취, 일-가정 양림을 위한 사회적 공감대 필요성

  - 여성의 경제활동 참여 확대를 위한 제도개선 방향 제시

3. 응모자격

  - 대구경북지역 소재 사업장에서 근무하면서 산전후휴가 또는 육아휴직을 이용한 남녀근로자

  - 산전후휴가 및 육아휴직 우수활용 사업주

4. 시상내역

  - 최우수상(1명) : 청장 표창 및 상금 50만원

  - 우수상(2명) : 청장 표창 및 상금 각 20만원

  - 장려상(3명) : 청장 표창 및 상금 각 10만원

5. 응모방법 및 기타 자세한 사항은 붙임 안내문 참조